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勤業眾信台灣高科技Fast50排行解讀

今周刊 第507期   / 撰文/ 林宏文、陳仲興、賴德剛

狂飆成長的電子新貴族
> 根據「勤業眾信台灣高科技Fast50」資料,益通光能近三年營收成長了78倍;而這家公司去年才上櫃買賣,也就是說如果你只讀一般1000大、500大企業的排行,可能就錯失許多像益通這樣以數十倍速率成長的中小型公司。 為此《今周刊》和勤業眾信共同合作「勤業眾信台灣高科技Fast50」評選名單,這是一項範圍遍及國內上市櫃、興櫃、公開發行及非公開發行公司的評選,所調查的高科技企業家數超過1500家,是近年來評選國內高科技企業中最徹底的一次,也是關於台灣科技產業最完整的一個報告。 從這批入選的名單中,我們可以看出台灣科技業源源不絕的生命力,例如營收規模超過300億元的企業,仍有包括宏達電等四家公司入選,但也有八家非公開發行公司入選營收及獲利成長前50強,顯示企業若能持續保持精進,規模大不見得就是高成長的阻礙;同時,台灣高科技業江山代有才人出,後續的創新力及成長力仍然強勁。想知道未來數年中,台灣科技業成長最快的新星,想讓財富跟這些電子新貴族一起急速上升,你將可從這份報告中窺見端倪。

二○○四年三月,雅虎奇摩總經理鄒開蓮與興奇科技創辦人見面,當時興奇還是一家年營業額只有一億餘元的小公司,不過鄒開蓮在這兩位五十七年次的年輕人眼裡,看到了他們強烈想做B2C(企業對消費者)網路購物的熱情,便把雅虎奇摩的購物中心交給興奇科技負責。 興奇科技 要讓營業額超過新光三越 鄒開蓮當初慧眼沒看錯,興奇科技的網路購物平台愈做愈好,不僅讓雅虎奇摩迅速趕上原本的電子商務龍頭廠網路家庭(PChome online),興奇的營業額也大幅成長,從○三年的一億餘元,增加到○四年的七.九億元,○五年再增加到二十七億元,今年每月營收平均已達到四億餘元,預估今年營收就有機會突破五十億元,比實體百貨公司微風廣場一年的營業額還要高。 興奇科技董事長方國健說,他們經營的電子商務,要面對一千五百多個供應商,並且搞定所有的物流、金流,基本上做的事情與實體通路沒什麼兩樣,以興奇目前的高速成長,「不僅今年營業額可以超越微風廣場,下個目標是再成長十倍,超越太平洋SOGO或國內百貨業龍頭新光三越!」 興奇科技的兩位創辦人是何英圻及龔文賓,一九九八年先成立力傳資訊,是國內最早做B2C的電子商務公司,後來公司被經營C2C(消費者對消費者)的電子灣(eBay)購併,二○○二年再次創辦興奇科技。「這次,我們更確定是要做B2C,也就是透過網路這個介面,經營一個具有影響力的通路。」也是因為他們有這麼堅定的眼神,才說服鄒開蓮為雅虎奇摩做此大膽的選擇。 興奇科技目前仍是非公開發行公司,為強化公司陣容,今年六月特別改選董監事,並引進包括麥實創投董事長方國健等人加入。興奇科技從二○○三至○五年間,營收成長倍數達二十四倍以上,也因為完成了這項不可能的任務,讓興奇科技成為這次勤業眾信挑選台灣高科技五十強(Fast50)營收成長率中的第四名,也是所有營收及獲利排名入榜的八家非公開發行公司之一。
高科技Fast50排行 潛力中小型公司齊現形 「勤業眾信台灣高科技Fast50」選取的方法,是選擇所有上市櫃、興櫃及公開發行公司共約一千家,另外,勤業眾信還特別篩選約五百家非公開發行公司參與。至於選取的條件,則是公司成立至少三年以上,第一年營業額達到一七五萬元以上。由於選擇樣本數遍及公開及非公開發行公司,名單可以說是涵蓋了所有台灣高科技企業,完整性相當值得重視。 而這項評選的標準,是以過去三年營收成長率高低來排行,與過去一向以營收總額或市值總額來排名的評選方法相當不同,除了避免過於偏重大型企業的缺點以外,在快速跌價、瞬息萬變的科技產業中,高成長正是企業存活最重要的因素,因此這項以營收成長率來排行的名單,正可以篩選出最值得注意的高成長企業。 勤業眾信會計師事務所科技、電信及媒體產業負責人陳清祥表示,勤業眾信今年再舉辦第二屆台灣高科技Fast50的評選,是希望藉此彰顯台灣企業在高科技領域所做的貢獻及努力。 同時,這些獲選的台灣企業也將繼續參加「德勤亞太高科技Fast500」,與其他亞太國家共同角逐亞太高科技五百強,去年台灣在亞太地區表現傑出,與南韓並列為入選企業家數最多的國家,也顯示台灣高科技業在亞太的突出表現。 勤業眾信另外也挑選出獲利成長最快速的五十強,主要目的是希望鼓勵企業追求有利潤的成長(profitable growth),若對照營收及獲利成長前五十強的兩份名單,總計也有包括宏達電等十三家企業雙雙入榜。 若以入選企業所處的產業分布來分析,營收成長最快的五十強中,光電、半導體、零組件、通訊與網路占前四名,分別有十二家、九家、八家及七家,而在獲利成長前五十強中,零組件則壓倒性地占了十四家,顯示零組件廠商的獲利能力較強。 以近年來成長最強勁的發光二極體(LED)產業來說,未上市的新世紀光電就是一個高成長範例。 新世紀光電 低景氣設廠贏得高成長 成立於○二年的新世紀光電,在景氣最低迷時設廠投資,由擔任過漢鼎創投副總的鍾寬仁擔任董事長。當時同時間成立的南亞光電背後有台塑集團支持、日旭背後則有力晶黃崇仁資金,相較之下,新世紀的看好度顯然最低。 但讓人想不到的是,現在新世紀光電不但活得最好,今年上半年毛利率高達四成三,在同業當中名列前茅。 儘管如此,新世紀在創立初期由於景氣低迷,建廠進度落後,二位副總級的創業團隊都相繼離開,就連銀行都唱衰,營運壓力非常沉重;所幸,對產業早就做過深入研究的鍾寬仁,深知LED產業的發展潛力,咬緊牙關堅持下來,目前新世紀的營運成果終於逐漸顯現出來。 「我們剛開始就選定一條比較少人走的路——綠光LED,這是讓公司生存下來最重要的關鍵」,鍾寬仁說,綠光LED雖然市場較小,生產難度也較高,但由於競爭者較少,過去三年內,新世紀申請了五十餘個專利,每年營收都以一倍的速度增加,遠超過市場一成到二成的平均值。 目前,新世紀的產品主要以紅綠燈等戶外應用最多,因此,儘管第二季手機等電子業景氣不佳,新世紀是少數未受影響的LED廠,在取得韓國LCD大廠認證後,估計新世紀明年業績將有更大的成長力。 純化科技 橫跨LCD與半導體產業 至於在半導體與液晶顯示器(TFT-LCD)兩個最紅的產業中,純化科技是少數可以橫跨兩個領域的企業。純化科技創立之初從事半導體製程設備周邊產品代理與維修,但二○○三年與韓國、日本廠商合作後,轉型為TFT-LCD設備產業,目前主要客戶為國內面板大廠奇美電,占公司銷售比率五成以上。 純化科技副總經理李庭文表示,純化主要業務為製造、設計與代理TFT-LCD製程的相關設備,並陸續從大股東韓國廠商Charm取得雷射沉積系統( Laser CVD )相關技術轉移。雖然純化成立之初,資本額只有兩千七百萬元,但二○○四年公司認列營收就已達兩億多元,去年增資至五千九百萬元後,營收大幅提升至七億兩千萬元。 李庭文表示,今年上半年營收五億元,要達到年度營收目標九億元應不成問題。去年純化購併鴻海集團旗下沛鑫半導體的陶瓷部門,開發耐高溫高壓的陶瓷元件,李庭文說,目前陶瓷部門產品呈穩定成長,占整體營收一成,前景相當看好,也將成為未來公司最主要的事業單位。 健亞科技 靠新藥列名獲利高成長 至於生物科技產業,僅有三家公司入榜,對照於目前台灣的產業現況,也可以看出台灣生物科技產業發展的困境。 以名列獲利高成長排行首位的健亞科技為例,健亞是一九九五年經行政院開發基金通過,成為台灣第一家新藥開發生技公司,在歷經十年慘澹經營後,終於在二○○三年達到損益平衡,去年更因推出抗癌與治療尿失禁的新藥後,獲利達一千五百多萬元,不過今年卻因亟需加強行銷業務,而與通路商弘如洋合併,健亞成為消滅公司。 前健亞董事長、合併後為弘如洋總經理的陳正表示,健亞和弘如洋雙方是基於互補、互利原則合併,盼藉由弘如洋的既有通路來協助健亞後續藥品研發。雖說合併後弘如洋為存續公司,但健亞卻占其中六七%股份,也占董事會九席中的六席,因此實際主導權仍在健亞手上。 一九九八年健亞曾斥資三億元買下必治妥即將停產的工廠,並設定五年內一定要打平的目標。 靠著新藥開發與學名藥劑型改良方式創造出穩定營收後,健亞果然一如預期地在二○○三年達到損益平衡,並彌補○一年花費一億元所開發治療紅斑性狼瘡藥品,無法通過美國食品藥物管理局(FDA)核准上市所造成的虧損。 陳正表示,目前公司策略是以幫國外大藥廠如亞培、羅氏與必治妥代工,以和國際接軌,並透過幫外商藥廠做臨床實驗的機會來強化研發能力,期能開發出「類新藥」藥品,順利通過FDA審核。 此外陳正也說,台灣目前沒有與國外大廠相同的新藥開發環境,因此要將目標擺在做出永不退流行的藥物,例如減肥藥,或是適合國人的本土性藥物,如此才能走出一片天。 若再進一步分析此次獲選的營收成長五十強中,有三十四家是年營業額在三十億元以下的中小型企業,並以上櫃及興櫃的企業最多。 不過,大型企業入榜的家數也不少,例如在營收成長前五十強中,年營業額超過三百億元的公司有包括宏達電、華寶、鴻準及精成等四家,至於獲利成長前五十強中,也有力晶、世界先進、南亞電路板、威力盟及神達等大型電子公司入榜,顯示企業若能持續保持精進,規模大不見得就是高成長的阻礙。 另外,在營收及獲利成長兩個排名中,非公開發行公司也有八家企業入選,至於連興櫃都還沒掛牌的公開發行公司也有十二家入選,顯示台灣科技業新秀輩出,後續的創新力及成長力道仍然強勁,從這份名單中,或許也可以讓許多對台灣科技業灰心的投資人,感到些許的鼓勵。(更多精采文章請見《今周刊》507期) 調查方法說明 「勤業眾信台灣高科技Fast50」選取的方法,是以1500家以上公開及非公開發行高科技公司為樣本,過濾的條件是公司成立至少三年以上,第一年營業額達到175萬元(約50000美元)以上,依據過去三年營收成長率高低來排行,另外也製作高獲利成長前50強,也是以過去三年獲利成長率高低來排名。 贏家CEO也很難鬆一口氣 針對這次入選的得獎企業,勤業眾信也特別做了一個CEO Survey(執行長調查),可以發現這些大贏家的CEO壓力都相當大,例如有63%CEO都擔心找不到、留不住優秀人才,另外也有六成CEO擔心無法因應市場快速變化,另外四成則擔心新科技發展帶來的競爭壓力。 另外,在未來一年內,有哪些因素會成為影響高科技產業成長的最大威脅?有33%及28%的CEO認為,政府過度管制以及來自中國和印度新興勢力的競爭,會是兩個最大的威脅。而面對中國市場的強大競爭,有49%的CEO選擇自行西進設廠,有四成的CEO尚未進行中國布局但未來將投資中國。 另外,身為CEO最大的挑戰為何?有33%的CEO認為,達成並維持獲利能力是最大挑戰,另外也有25%的CEO認為管理風險與變動性最難。從這些資料來看,即使過去三年企業能夠維持高成長,但這群贏家CEO似乎還是很難鬆一口氣。(林宏文) 本文章經《今周刊》授權刊登
更多內容請詳閱本期《今周刊

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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